Payrolling met EUROCOUNT Solutions
Payrolling, Hoe werkt het?
U werft zelf de juiste medewerker voor de functie die u heeft, maakt afspraken over hun salaris en meldt ze aan bij ons. De medewerker treedt vervolgens in dienst bij Eurocount Solutions. Eurocount Solutions wordt hierdoor juridisch werkgever en neemt alle arbeidsrechtelijke risico’s over. We verzorgen alle administratieve handelingen zoals de uitgifte van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen. Op papier zijn de medewerkers dus in dienst bij ons, maar werken ze bij u op de werkvloer.
Kortom, u werft zelf de medewerker en stuurt deze medewerker ook dagelijks aan. Terwijl Eurocount Solutions het complete administratieve proces regelt. Op deze manier kunt u effectief tijd besparen en loopt u minder risico’s op, zodat u zich volledig op het ondernemen kan focussen.
Voordelen van Payrolling
- Geen omkijken naar personeelszaken
- Mogelijkheid om met kennismigranten te werken
- Inzicht, grip en transparantie in het gehele personeelsdossier
- Minder werkgeversrisico’s
- Geen salarisadministratie
- Helder kostenoverzicht
- Geen kosten bij ziekteverzuim
- Lagere personeelskosten
- Structurele kostenbesparing
- Flexibel omgaan met personeel
